Glasbruch
Bilanz des gestrigen Tages:
eine Scheibe kaputt, ein Katzenbaum zerlegt, ein Goblin in der Windel.

Was war passiert:
ich mußte zum Arzt, hat etwas länger gedauert. Als ich wiederkam, kam auch Großer Tiger grad vom Sport wieder. Wir kamen rein und Mini-Tiger kam uns entgegen- auf dem Oberteil des Katzenbaums... was trieb die Haushaltshilfe (deren Jobbeschreibung "Haushalt und Kinder" ist)? Kam aus der Küche, Telefon am Ohr.
Im Wohnzimmer sah ich das gehütete Lego-Heroica-Spiel des Großen Tigers auf dem Fußboden, sie sammelte es denn lieber ganz schnell ein. Das Spiel liegt nicht umsonst AUF dem Regal weil die rattigen kleinen Brüder es sonst zerlegen, Einzelteile verlieren etc. Wie snd die Tiger dran gekommen "Sie haben es gewollt, da habe ich es ihnen gegeben". Okay, und dann? Dann sind Sie hoffentlich im Zimmer geblieben weil die Teile so winzig sind, daß man da ein Auge drauf haben muß, oder?

Beim Wickeln kam dann noch ein Winzteil, eine Goblin-Figur, zum Vorschein.

Am Abend entdeckte Tigergatte dann den Sprung in der Glastür. Ich sie grad gefragt, wie denn das apsssiert sein kann. Sie zuckt die Schultern.

Das sie auf Ideen kommen, weiß ich ja...
Das ist wahrscheinlich der Grund, weshalb man kleine Kidner nicht unbeaufsichtigt lassen sollte.


Mal sehen, was der Glaser sagt wenn er heute oder morgen kommt....
cassandra_mmviii am 28. November 12  |  Permalink  |  5 Kommentare  |  kommentieren




admiral am 28.Nov 12  |  Permalink
Wie wär's mit Telefonverbot?

cassandra_mmviii am 28.Nov 12  |  Permalink
Nicht durchzusetzen, ich kann ja wohl kaum ihr Handy wegschließen :-)

Gute Nachricht: die Agentur, für die sie arbeitet, wird für den Glasbruch aufkommen.

kelef am 28.Nov 12  |  Permalink
na ja, humorbefreit kann man ihre schilderungen aber nicht nennen. wollt ich hier nur angemerkt haben.

sid am 28.Nov 12  |  Permalink
Handyverbot vllt nicht, aber man kann durchaus verlangen, daß sie während der Arbeitszeit das macht, wofür sie bezahlt wird: arbeiten.
Insofern Handy in den Pausen und in Notfällen. aber so viele lange Telefonnotfälle wird die doch hoffentlich nicht haben??

murxus am 29.Nov 12  |  Permalink
Als Arbeitgeberin/Auftraggeberin können sie durchaus verlangen, das die Dame auf alle PRIVATEN Telefonate zu verzichten hat, zumindest während der Arbeitszeit.
Tut sie das nicht, abmahnen bzw. die Agentur auffordern auf die Mitarbeiterin zu wirken.
Ggf. schriftlich informieren, das sie die Zahlung wegen nicht/schlecht erbrachter Leistung kürzen. (Wenn sie keine Lust auf Rechtsstreit haben, können sie immer noch später die volle Summe zahlen, aber als 'Drohung' funktioniert zurückhalten von Geldern alle mal).

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Ansonsten grau-legal (mMn) hier mal lesen:
http://www.lehrerfreund.de/schule/1s/handy-stoersender-schule-unterricht/3562

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